工伤保险条例赔偿流程（工伤保险的赔付规定）

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建筑工地工伤保险的理赔流程为：首先，向当地社会保障行政部门提出工伤认定申请；在取得工伤鉴定结论之后，带着与用人单位签订的劳动合同、住院病历以及医疗费用缴费收据等相关材料前往社保经办机构申请赔偿补偿；最后，耐心等待社保经办机构对相关材料的审核确认，按核定数额进行赔偿支付。

用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。劳动局做出工伤认定决定。劳动者进行劳动能力鉴定。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。工伤保险基金支付工伤赔偿。单位将收到的工伤赔偿以及应当由单位支付的赔偿部分支付给劳动者。

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法律分析：第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；第三是工伤劳动能力鉴定；第四是赔偿，工伤鉴定以后，可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。

法律分析：工伤认定的申报流程：申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。受理，保险科接到申请后15日内进行审查。认定，经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

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法律主观：工伤索赔依据工伤流程图：工伤——单位30日内，个人1年内——申请工伤（工伤申请表+医疗机构的诊断证明+劳动关系证明）——受理工伤申请（15日内，补齐材料）——工伤认定结论（60日内做出）——申请劳动能力鉴定。

首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

人力资源社会保障部门在接到工伤认定期限内，可依据审核需求展开事故伤势核查工作，各相关方需全力配合协助。经审查确认的工伤认定结果，将以书面形式通知申请者及其所属单位或直系亲属。职工可依据鉴定结论，向责任方索取包括住院费、医疗费、食宿费在内的各项赔偿费用。

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农民工工伤赔偿的流程工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

发生工伤事故后的赔偿流程包括：通过劳动仲裁厅或***确定雇佣关系；雇主必须于30天内提交工伤认定申请；员工需要在稳定病情后进行劳动能力评定；并依此携带相关文件向社会保障机关申报工伤保险***。

【法律分析】工伤赔偿的法定程序：工伤认定：从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定。劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在3-6个月左右，自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论。工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

工伤赔偿程序如下：工伤认定：员工受伤后，用人单位须在规定期限内提交工伤认定申请。劳动能力鉴定：评定伤残等级。协商赔偿：双方就赔偿问题进行商议。申请仲裁：若无法达成共识，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ***：对仲裁结果不满者，可向***提***讼。

发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向******。

在意外伤害***发生后，企业应于事故当日起三十日内向所在地社保行政机关递交工伤申报材料，并在批准申请后进行工伤鉴定。评定结果公布后，方可根据相关法规计算赔偿金额。若企业已购置工伤保险，赔偿将直接由国家工伤保险机构按规定发放；反之，则需按规定就其他事项与用人单位进行磋商并达成共识。

法律分析：向劳动部门进行工伤报告。工伤认定，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。工伤鉴定。劳动仲裁，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

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