韩国工伤保险条例,韩国工伤保险制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于韩国工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍韩国工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 韩国工伤赔偿是咋规定的？

韩国工伤赔偿是咋规定的？

1、伤残待遇。根据医院所确定的伤残等级发给，伤残等级分为14级。其中伤残程度为1至7级的按月发给伤残补偿年金。相当于受伤前本人3个月平均工资的90.1%～3.3%，即相当于1年发给329至138天的日工资。另外发给一次性伤残补偿金，标准为1474至616天的平均日工资;其中8至14级的发给一次性伤残补偿金，标准为495至55天的平均日工资。

2、伤残补偿年金。若治疗两年后被解雇，按l～3级伤残补偿年金标准给予伤残补偿年金。

3、特别费用。由于雇主故意行为造成死亡，受害人有权根据民法诉讼赔偿，由雇主支付1000天的工资。

4、工伤医疗。在工伤医院或指定医院治疗，医疗费l00%报销，停工治疗期间发给相当于平均工资70%的停工补贴。

5、遗属待遇。遗属指死者供养的下列亲属：年满60岁的妻子或3级以上残废的丈夫，以及父母、祖父母、未满18岁或残疾子女、孙子女，未满18岁或60岁以上的兄弟姐妹。遗属补偿年金按月发给，1名供养遗属为工资的52%，每增加1人加发5%，最高限定为4人。另外，发给一次性遗属抚恤金，为1300天死者亡前3个月平均日工资，按上述顺序发给最前所列遗属。

到此，以上就是小编对于韩国工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于韩国工伤保险条例的1点解答对大家有用。