大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤后失业保险金如何领取的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤后失业保险金如何领取的解答，让我们一起看看吧。
工伤主动辞职不能领失业保险？
1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。2.自己主动辞职这种情况不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金。3.但是，根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
交了一个月的工伤保险又失业了还能领失业险吗？
不能领失业金。交了一个月的工伤保险费、可能失业保险费也交了一个月。即使又失业了，也不符合申请领取失业金条件。除非劳动者在此之前缴纳过失业保险费并且累计缴费满1年。因为失业人员申请领取失业金条件之一为用人单位和个人缴纳失业保险费满1年。
交了工伤保险能领失业险吗？
不能。
领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。
交工伤保险还能领失业金。领取失业保险金与缴纳工伤保险费没有关系，缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。
一、协商和单位解除劳动合同还可以领失业金么
协议解除劳动合同不可以领失业金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、失业保障金领取条件具体有哪些
失业保障金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
三、享受失业保险必须满足的条件有
领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
到此，以上就是小编对于工伤后失业保险金如何领取的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤后失业保险金如何领取的3点解答对大家有用。
