大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于死亡工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍死亡工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
烈士和工伤死亡性质有何不同？
突然提出这问题，我也来不及细想，简单说一句:二者死亡性质之不同可以这样区分，烈士往往是为了国家和公众利益主动选择了牺牲自己，工伤死亡则是在自己不知或已知但无法回避情况下产生的伤亡。当然这绝对不是准确的划分原则，只是自己突然想到的，所以不是结论，仅供参考！
烈士失去生命称”牺牲”，在现阶段除获得荣誉外同样有经济补偿，且烈士的荣誉是永久的。
工伤死亡除了经济补偿没有所谓的荣誉，工伤保险所一次性赔偿后结案。
在这次疫情中因参加抗疫在一线失去生命的人即使没评为烈士，按工伤死亡的应该还会有荣誉。
员工在工作时间、工作场合、因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
前者是公民为公共利益奉献生命，且有积极主动行为。后者仅是在用人单位工作时受到事故伤害，且往往是被动伤害。
老工伤人员退休后死亡有什么待遇？
因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。 根据东莞养老保险政策规定，东莞在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇，具体标准如下： 一次性丧葬费：3个月的东莞市上年度职工月平均工资； 抚恤金：3个月的东莞市上年度职工月平均工资； 救济金：6个月的东莞市上年度职工月平均工资。 【备注】：救济金需视情况而定，例如供养直系亲属。 养老金领取期间死亡的，个人帐户余额中个人缴费部分(本息)可一次性支付给法定继承人，同时按规定支付丧葬费和抚恤费。
工伤医治一段时间死亡，医药费谁负责？
【工伤 职业病 伤残 死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属享受：
（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
住院期间的医疗、正常上班的工资、奖金是单位承担的，不能扣除。工伤死亡的补偿有：
1、丧葬费补助金（生前工资的6各月）。
3、供养亲属抚恤金a、配偶40%、其他人各30%总额不能超过生前的工资。是以个[_a***_]前的工资计算。
4、家属领取抚恤金的期限a、未成年领至满18周岁，其他人领到死亡，如果一次性领取，领取的时间是当地平均期望的寿命值。
【工伤 职业病 伤残 死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属享受：
（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％。供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
到此，以上就是小编对于死亡工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于死亡工伤保险条例的3点解答对大家有用。
