大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体意外保险***判决案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍团体意外保险法院判决案例的解答，让我们一起看看吧。
团体意外险保险公司有员工的姓名确认劳动关系***认可吗？
如果保单上投保人是单位，你的名字在保单里，基本能证明你们有劳动关系。
如果是用你名字投保，就看不出这层关系。
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证明劳动关系还有其他方式，比如给你发钱，其他同事的证明，打卡记录等。
团体意外险不能证明劳动关系。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同，不是，因为员工团体意外险属于保险类产品，由公司购买为员工提供保障，不涉及劳动关系的确认。***也不会认可员工团体意外险是否购买，只有在意外发生后，员工能否获得保险公司赔偿才会成为***判定的问题。
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阳光团体意外险保额50万的赔偿范围？
1. 意外身故：如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身故，保险公司将按照合同约定给付50万的保险金。
2. 意外伤残：如果被保险人在保险期间内因意外事故导致伤残，保险公司将按照合同约定给付一定比例的保险金，比例根据伤残程度确定。
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3. 意外医疗费用：如果被保险人在保险期间内因意外事故需要进行医疗治疗，保险公司将按照合同约定给付医疗费用，一般包括住院费用、手术费用、药品费用等。
4. 意外住院津贴：如果被保险人因意外事故需要住院治疗，保险公司将按照合同约定给付一定比例的住院津贴，比例根据住院天数确定。
国寿绿洲团体意外保险赔偿标准？
按照10%的比例赔偿，团体意外伤害保险，按伤残等级相应比例赔付，如伤害保额为10万，相残等级为10级，赔付10x10%，为1万元。另外还有住院补贴，按天数来计算。
到此，以上就是小编对于团体意外保险***判决案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外保险***判决案例的3点解答对大家有用。
