大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于义乌工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍义乌工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
浙江义乌上下班出事故算工伤吗？
在浙江义乌，劳动者在上下班途中发生意外受伤，如果是本人不负主要责任的交通事故或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。如果本人对上述意外负主要责任，则不算工伤。
因此，劳动者在上下班途中发生的事故是否算工伤，需要根据具体情况判断。如果劳动者对事故的发生不负主要责任，且符合工伤的条件，则可以认定为工伤。
义乌零工工伤怎么赔？
一次性残疾补助金：根据工伤等级，支付相应月数的本人工资。例如，十级工伤的最低赔偿额为7个月本人工资，一级工伤的最高赔偿额为27个月本人工资。
伤残津贴：对于一到六级伤残，支付相应比例的本人工资作为伤残津贴。具体比例为：一级伤残90%，二级伤残85%，***伤残80%，四级伤残75%，五级伤残70%，六级伤残60%。
一次性工亡补助金：如果发生工亡，支付上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。
丧葬补助金：支付统筹地区上年度职工月平均工资的6个月作为丧葬补助金。
对于工伤修养期间的补偿，用人单位需要按照原工资***待遇支付工伤职工的工资。同时，工伤保险基金还会支付相关的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，需要由该用人单位负担。
2021年义乌工伤赔偿标准？
1. 标准有所提高
2. 因为2021年1月1日起，义乌市工伤赔偿标准进行了调整，其中最高赔偿金额从原来的60万元提高到了80万元，而最低赔偿金额也从原来的1.5万元提高到了2万元，这意味着工伤赔偿标准有所提高。
3. 此外，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准应当根据当地物价水平、工资水平等因素进行调整，因此未来义乌市的工伤赔偿标准可能还会有所变化。
到此，以上就是小编对于义乌工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于义乌工伤保险条例的3点解答对大家有用。
