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工伤十级,苏州工业园区上班,年龄25周岁,受伤前12个月平均社保缴费基数700...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。
农民工工伤找安监局
1、法律分析：根据我国法律规定，工地上发生的工伤事故由县级以上人民***安全生产监督管理部门以及负有安全生产监督管理职责的有关部门负责监管。
2、安监局的职责是监督执法，处理工伤事故，但这不属于它的法定职责。因此，对于工伤事故，一般不建议寻求安监局的协调。 工伤事故的处理通常由劳动仲裁机构负责。如果对仲裁结果不满意，可以向***提***讼。 根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，有权享受工伤医疗待遇。
3、工地发生安全生产事故时，需要向安监局报告。 根据《工伤保险条例》，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内，单位应向社保行政部门提出工伤认定申请。 若遇到特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、法律分析：安监局全称即为安全生产监督管理局，主管安全生产和相关的政策法规工作。安监局主要职责是监督执法，对工伤事故处理，不属于它的法定职责。因此，工伤事故，不宜请安监局协调。 对于工伤事故一般由劳动仲裁机构处理，对仲裁不服的可申请***处理。
江西省实施《工伤保险条例》办法(2)
江西省实施《工伤保险条例》办法 第十三条 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，社会保险行政部门不予受理，并书面告知工伤认定申请人。
《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2013年4月24日第3次省***常务会议审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
第一条 为了实施《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
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