大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例时效的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例时效的解答，让我们一起看看吧。
社保部门受理工伤认定后，要在60天内作出决定，超过时间是否有效？
根据《工伤认定办法》有关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出 工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机 关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书 面通知申请人。
社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请, 应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
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社会保险行政部门 应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工 伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机 构。
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服 的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤赔偿的诉讼时效是多长时间？
诉讼时效是一年。
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发生工伤赔偿争议需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以在收到裁决书后15日内***。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例时效的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例时效的2点解答对大家有用。
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