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临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿
1、临时工与正式员工的工伤待遇是一样的,因为法律规定无论何种用工形式,只要存在劳动关系,用人单位都必须为自己的员工购买工伤保险,不然就要承担相应的赔偿责任。
2、临时工在工地受伤,老板需要承担责任,并应支付工人的误工费。根据相关法律规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的,应被视为工伤。因此,老板应当按照法律规定对受伤的临时工给予赔偿。误工费的赔偿应按照临时工的工资收入全额计算。
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3、没有工资,如果劳动者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动,且不受用人单位的管理和监督,与用人单位之间未形成事实劳动关系,那么在其劳动过程中受到伤害的,不应认定为工伤。其所受伤害可以通过民事法律规定要求救济。
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