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(2010年真题)依据《工伤保险条例》,下列伤亡情形中,应当认定为工伤的是...
1、工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。
2、以上是关于公伤认定标准及赔偿标准的详细解希望能为您提供帮助。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。
4、如果用人单位没有购买工伤保险的，以下分享在厂里摔伤骨折算工伤吗 在厂里摔伤骨折算工伤吗1 在单位摔伤是工伤吗 在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。
5、具体如下：（1）上下班途中；（2）受到事故伤害；（3）事故认定为非本人主要责任。因此下班路上发生交通事故，如果对事故的发生不承担主要责任的话，是可以认定工伤的。
6、能 法律依据 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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