大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休工资简易计算法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退休工资简易计算法的解答，让我们一起看看吧。
企业职工退休工资如何计算？
新账老账一起算，老张就是九二年以前虚张实记部分，新账就是九二年后交养老保险金开始，两者合并，再就是看工作年限和交金数量。个人会算的很少，只有社保局会算清楚，有时，社保局也会算错，但会改正。不会少你钱。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，企业职工退休工资是按着缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资的这三项重要的指标来计算个人基础养老金。
企业职工的退休金除了个人基础养老金部分，还分为个人账户养老金和个人过渡性养老金。个人账户养老金主要是根据你个人账户当中的余额和你的退休年龄，来决定你最终能拿到多少的个人账户养老金的钱。
个人过渡性养老金主要是根据你有没有这个视同缴费年限来决定能不能够领取到个人过渡性养老金。视同缴费年限一般是针对在1992年之前参加工作的人群，那么这一部分人群只要是在1992年之前，每参加一年的工作都会被认作是一年的视同缴费年限，最终计算成为过渡性养老金，累加到总的养老金当中去。
所以说企业职工的退休金一共有这三部分组成，那么就是个人基础养老金部分个人账户养老金部分，还有就是个人过渡性养老金部分。
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养老金并轨之后，我们对于退休工资的叫法也随之改变了，现在除了个别单位还没有接入养老金体系以外，基本上全国已经普遍实施养老金政策了。而这个政策实施后，我们退休后领取的钱，它的名字叫做退休养老金，具体计算公式如下：
一般情况下，国有企事业单位退休后，其养老金由三部分组成：一是基础养老金，二是个人账户余额，三是过渡性养老金。
我分别说说他们的具体公式并逐一解释各要素的作用：
基础养老金：退休时当地上年度社会平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
社会平均工资：每年6月份左右本省会发布上年度社平工资标准，这个主要看当地的经济发展水平，经济发展好的地方社平工资标准就要高一些，欠发达地区社平工资就差一些，是当前社会发展的一种直观体现。
个人平均缴费指数：指的是员工的缴费比例，在职人员是按照60%-300%的标准进行社保缴费，若缴费60%，记为0.6；缴费300%，记为3。
缴费年限：对应在职员工来说，可以简单理解为工龄，他包含视同缴费年限和实际缴费年限两方面。
个人 账户余额：每个人由于每年的缴费额度不同，划入个人账户的余额也各不相同，这就导致无法计算出精确的账户情况。不过大家可以通过网络查询本人社保账户余额进行计算。记入退休养老金的标准是按照男性60岁退休按139个月平均计发，女性50岁退休按照1***个月平均计发。
过渡性养老金：这个相对特殊一点，具体是截取参加工作时间到实际缴费时的区间时间，认定其视同缴费年限，具体公式为：上年度社平工资×视同缴费年薪×1×1.2%
这里需要明确一点，视同缴费年限高于20年的计算公式左后是×1.3%。
以上，就是国有企事业单位退休人员退休养老金的具体计算方式，由于各自实际情况不同，不能一概而论，我只说方法，大家往里面代入数据即可。
大家实际上都很想知道自己退休时能领多少养老金，这样才能够更好的规划我们老年后的生活。实际上，很难有谁能够准确计算出我们的养老金，因为我们的养老保险制度经历了很长时间的完善。我们养老待遇计算的时候，***取的是尊重历史的原则，尽量保障以前参保或者工作人员不吃亏。
1986年，国家首先在国营企业对新入职的人员实施劳动合同制，也就出现了劳动合同制工人。劳动合同制工人要缴纳退休养老基金，也就是我们最初的养老保险制度。毕竟他们刚刚入职，短时间内不会退休。
之前入职的老人，还是使用固定用工的方式，退休待遇仍然是按照工资比例和工龄比例继发，由用人单位承担。
到了1991年，退休养老基金有了一定的积累。国家开始全面推动养老保险制度，多数地区从1992年开始建立。这一个时间要注意，由于之前的养老保险基金都是在国营集体企业建立，实际上对于其他经济形式的用工之前是无法参加养老保险的。所以，多数人的养老保险从1992年开始。
1992年之前的国有、集体（一般县区级，乡镇不算）企业固定工人，可以凭借职工档案中的就业和入职材料，审核视同缴费年限。
视同缴费年限，并不是没人缴费。而是按照《社会保险法》的明确要求，缴费费用由国家承担，个人不需要承担费用。另外《社会保险法》中还规定，当养老保险基金出现支付不足时，由***予以补贴。根据***公布的数据显示，每年中央和各级***至少补贴养老保险基金1万亿元以上。2018年，全国养老保险基金收入5.01万亿元，支出4.46万亿元。如果没有***补贴的这部分，养老保险基金早已经出现收不抵支。
目前的养老金计算公式实际上是包括三大部分基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
（1）基础养老金跟缴费年限、退休上年度社会平均工资、缴费指数等因素有关，具体计算方式是：
缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。
企业职工退休待遇是根据各地建立养老保险个人账户（简称“统账结合”）的时间节点为分界线，按照两种计算办法计发的。
在“统账结合”后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限)[_a***_]满15年的人员，退休后按月发给的养老金由基础养老金和个人账户养老金等两部分组成。
在“统账结合”前参加工作、缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等三部分组成。
具体计算养老金的时候，只要你掌握了你所在省市的“统账结合”时间和养老金每个部分的计算公式、参数和相关数据，就能够大体自己计算退休待遇了。
下面我们把“统账结合”时间和企业职工退休养老金的三部分构成简要解读一下。
1、“统账结合”时间
“统账结合”时间是决定养老金构成的关键，所以计算企业退休职工养老金首先需要知道退休所在地的“统账结合”时间。
我们把全国各省市的“统账结合”时间收集整理成下表，你只要在计算退休金前先查询一下下表本省的“统账结合”时间，就知道你的养老金组成了。
比如你退休地是河南的，1990年参加工作，累计缴费31年，今年退休，通过查阅上表显示的河南“统账结合”时间是1995年1月，那么你1990年工作就属于河南“统账结合”前工作，所以你的养老金就是有三部分组成。
北京退休金最详细计算举例？
北京市退休职工养老金的计算方法;基础养老金(全省上年度在岗职工平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数。
1、基础养老金=(退休时北京市上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的过渡性养老金 98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=(退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数(为1)×视同缴费年限×1%) (退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限×1%)
到此，以上就是小编对于退休工资简易计算法的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休工资简易计算法的2点解答对大家有用。
