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云南省工伤保险条例工伤认定
1、法律分析：在工伤保险条例当中，对于工伤认定的相关要求是有着详细的规定的。员工只有在进行过工伤认定以后，才可以进行下一项工伤***的事宜。而且员工是否属于工伤，这都是需要相关的证明的，如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话，用人单位是不承担责任的。
2、为全面贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》(云政发〔2011〕255号)，结合本市实际，制定本办法。
3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5、年的工伤认定与赔偿标准指南更新：根据国家统计局1月17日的数据，城镇居民人均可支配收入为51821元，这一数字被用作计算工伤一次性工亡补助金的基础。2024年度的补助金标准调整为1036420元，是上一年度居民收入的20倍。
6、第三十四条 工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置***器具的，应当由签订服务协议的医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确定后，到签订服务协议的***器具配置机构安装配置。安装配置***器具的费用限额和管理规定由省社会保险行政部门另行制定。
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