本篇文章给大家谈谈东莞特定人员工伤保险条例，以及东莞社保特定门诊是什么?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、东莞市工伤赔偿标准
- 2、东莞工伤保险条例细则
东莞市工伤赔偿标准
1、东莞十级工伤赔偿标准是需要向员工补偿七个月的薪资。东莞市会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。
2、法律分析：十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
3、一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。在东莞，该数额与本人工资和伤残等级有关，但具体标准可能因年份和政策调整而有所不同。一般情况下：该数额可能按照1个月本人工资的标准计算，即2360元/月 × 1个月 = 2360元。
4、各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。
5、（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
6、东莞市工伤职工鉴定为八级级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资***待遇之外，享受以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月本人工资，用人单位指定一次性就业补助金15个月本人工资。
东莞工伤保险条例细则
1、在东莞地区，工伤赔付依据主要参考《工伤保险条例》及其配套法规。赔付内容主要包括两大类：首先是医疗费用方面，涵盖诊疗费、药费、住院费等。只要符合工伤保险三项检查目录——诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，均由工伤保险基金承担。
2、工伤期间工资一般由用人单位进行发放。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、工伤赔偿程序：职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额；协商不成的，可以申请仲裁。
5、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的要求：评定伤残等级后，停发医疗待遇法律客观：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
6、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
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