大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤后失业保险金怎么退的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤后失业保险金怎么退的解答，让我们一起看看吧。
请问工伤后，自己辞职的话，能否得到失业保险补助金？
工伤后，自己辞职，能否得到失业保险补助金？
失业补助金，不可以。但是！！！关于工伤，你能领取的补助金相对更多。
领取失业保险金必须符合以下条件的失业人员，可以自办理失业登记手续的次月起，按月领取失业保险金，同时享受其他失业保险待遇：1.所在用人单位和本人按照规定参加失业保险，并足额缴纳失业保险费满一年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记并有求职要求的。
你是自己辞职的，所以不符合失业申请条件。
1，申请认定，申请工伤住院医疗费。因工伤，住院医疗期间的医疗费都是由工伤基金报销的。先需要现金结算，出院后提供材料社保局报销。
2，一次性伤残补助金。认定工伤之后，第二步就是申请伤残等级鉴定。10级伤残对应7个月本人工资，9级伤残对应9个月本人工资，8级伤残对应11个月本人工资。7级13个月，6级16个月，5级18个月，4级21个月，3级23个月，2级25个月，1级27个月。
此笔伤残补助金是由社保局支付的，所以对应的本人工资即社保基数。这就要看单位缴纳的社保基数是否据实，如果给你交的基数低于你的本人平均工资，那么差额部分需要单位补出来给你。
可以的，下面给你详细的说一下失业保险金的领取条件：
申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(1)终止劳动合同的;
失业保险金的领取需以“非因本人意愿中断就业”为前提，自己主动辞职不符合领取条件，不能领取失业保险金。 法律依据：《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
工伤赔偿还没下来能领失业金吗？
职工工伤后失业保险待遇是可以领取的，但是必须要是用人单位解除的劳动合同才可以得到这笔赔偿；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
不可以
不可以因为领失业金期间,只有医疗保险是由失业保险基金负责缴费,个人不缴费可以按职工医保标准报销养老、工伤、生育保险中断,失业保险领取中如果个人办理社保缴费或者单位缴费,社保关系就从失业变为参保,失业金停止发放
不可以。失业保险为失业人员领取，而工伤保险需要用人单位购买，个人无法办理工伤保险。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
到此，以上就是小编对于工伤后失业保险金怎么退的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤后失业保险金怎么退的2点解答对大家有用。
