大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职了没有领失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职了没有领失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
一直没有用失业险是不是白缴了？
按照法律规定，如果在离职证明上，写的是个人离职，则不可领取失业保险。交的钱都拿不到了。从原理上来说，失业保险本身就是为了保障因为外界因素导致突然失业，从而失去生活来源，生活陷入困顿的情况。
当然如果公司以如果你不自己辞职，公司要辞退你要影响你的档案什么的，逼迫你自行辞职的，可以收集好证据，找劳动仲裁部门去仲裁或提***讼，不过最好衡量成本，很多时候或许接受现实还要更好一些。
辞职了公司没有交失业保险怎么办？
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。
用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
拖欠工资自动离职，失业金如何领取？
我说你听，每天学一点劳动法
（图片来源网络，侵删）
但是，自动离职，也就是离职时没有明确原因，相当于主动放弃工作，难以认定为“非本人意愿中断就业”，不符合领取失业金的条件。
虽然你就拖欠的工资申请了仲裁，即使仲裁也支持了你主张工资的请求，但不能说明你的离职原因就是单位拖欠工资。
如果当地社保中心认为可以办理失业金领取手续，当然最好，你可以自己带着离职证明前去办理，并非非得单位代办。
失业金条例规定，自动离职的是不可以申请失业金的。但如果由于单位拖欠工资，你去劳监部门提出劳动仲裁后，提供相应的仲裁资料到社保经办部门也是可以申请的。更多失业金申请问题可以联系我
失业金即失业保险金，是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；
三是已办理失业登记，并有求职要求。
如果你符合这些条件，你就可以领取失业保险金。
谢邀！首先在题中出现你”自动离职”这个词，就直接影响到失业金的领取。
因拖欠工资进行仲裁或通过民事诉讼来拿到工资，均与离职无关，只要公司不辞退你，不与你解除劳动合同，他就可以不发给在其公司工作年限的经济补偿，你也沒办法申领失业金。如果公司倒闭破产，通过***拍卖企业资产来拿到工资、经济补偿，其失业金的申请领取又是另一回事。
失业金的领取，是用人单位给劳动者缴纳失业保险一年以上，双方协商解除劳动合同或者是用人单位单方裁员解除劳动合同，用人单位要给劳动者以经济补偿，并凭解除劳动合同文书申领失业金。
现实中，用人单位裁员与劳动者解除劳动合同时，经济补偿和失业金申领都会办理的很爽快，不会有问题。但拖欠工资的用人单位连工资都拖，他会办理解除劳动合同来增加一个经济补偿？！他只会拖到劳动者自动单方辞职。既然拿不到解除劳动合同文书，自然无法申领失业金，失业金並不是任何下岗失业人员都可以随便领取的。
一些评论中提到失业金由街道帮你去办，那是扯淡，从街道拿到的是***给的低保或就业补贴，街道没与失业保险所有直接关系，他凭什么可以给你办理失业金？！你只有凭从用人单位的解除劳动合同文书办理失业证，才从失业保险所拿到的是失业金。
到此，以上就是小编对于离职了没有领失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职了没有领失业保险金的3点解答对大家有用。
