大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞工伤保险最新条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍东莞工伤保险最新条例的解答，让我们一起看看吧。
东莞市工伤停工留薪分类目录？
原工资***待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况下经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
东莞市工伤停工留薪分类目录：
住院期间
康复治疗费
***器具费
停工留薪
请注意，对于具体的工伤赔偿和待遇，还需要依据当地的相关法律法规和政策执行。
1 是一个对工伤停工留薪情况进行分类的目录。
2 这个目录的制定是为了明确工伤停工留薪的具体情况，方便企业和员工了解自己的权益和责任。
3 通过这个目录，可以更好地保护工人的权益，确保他们在工伤停工期间能够得到相应的薪资待遇。
4 同时，这个目录也有助于企业合理安排工伤员工的工作，减少工伤事故的发生，提高工作安全性。
5 总之，的制定对于维护工***益、促进企业安全生产具有重要意义。
2023东莞工伤十级赔偿标准？
2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
3、医疗费，以实际为准；
4、住院伙食补助，每天50元。
东莞市工伤一至十级鉴定详细标准？
工伤十级伤残补助金应当按照劳动者的本人工资来计算，可以获得本人7个月的工资。
《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。”
劳动者被劳动能力鉴定委员会认定为十级伤残的，劳动者可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，然后十级伤残补助金的标准为本人的7个月工资，这里的本人工资应当指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
东莞2021年工伤2023年离职一次性就业怎么赔？
一次性工伤离职补偿金是4个月东莞社平平均工资！
工伤赔偿有效期是一年 你这个已经超过有效期了，公司不会赔偿给你了。
你如果想要离职赔偿金，就应该在发生工伤后一年之内选择离职，这样就可以申请离职赔偿。
到此，以上就是小编对于东莞工伤保险最新条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞工伤保险最新条例的4点解答对大家有用。
