大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 最重的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例 最重的解答，让我们一起看看吧。
工伤待遇与缴费基数高低有关吗？
员工受工伤后，一般对于能够评上伤残等级的，会享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。《工伤保险条例》中规定员工的伤残级别有1-10级，其中1级最重，10级最轻，不同级别对应的工伤保险待遇标准不同，我们就以六级伤残来举例说明，低基数是如何拉低工伤待遇的。
（图片来源网络，侵删）
先来看下六级伤残的工伤待遇标准：
2、伤残津贴：本人工资的60%；
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3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：本地上年度职工月平均工资*30个月。
其中“本人工资”指的是员工工伤前12个月平均月缴费工资，这里的月缴费工资就是工伤社保缴费基数。现在我们***设工伤员工的月工资是15000元，本应以15000作为缴费基数，而企业在给他缴纳工伤保险的时候，用的是最低缴纳基数5080元，那么“基数差“对工伤待遇的影响就一目了然了：
更多详细内容：***s://***.toutiao***/i6662159203286647309/
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到此，以上就是小编对于工伤保险条例 最重的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 最重的1点解答对大家有用。
