大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于短期工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍短期工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
短期工伤意外险哪家好？
1.团体意外险，各家财险公司都有此类业务，可直接致电保险公司咨询，不知道有哪些财险公司的话，保监会网站上可以看到所有合法注册的保险公司及电话。
2.这类团体险都是需要单独核保的，需要根据不同的工种，人数以及保障的金额来个性化定价，需要提供详细信息。
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3.也不用一个月一个月的买，此类险都提供调整人员的服务，人数少的一个月调整一次，人数多的随时增减人都可以。
4.另外，可以了解一下雇主责任险，相比团体意外险更有利于保护雇主，包括了意外，工伤，伤后恢复期的工资补助，以及发生诉讼后的费用都有，可以考虑。
短期劳务合同工伤后有停工留薪吗？
1. 短期劳务合同工伤后有停工留薪。
2. 根据相关法律法规，短期劳务合同工伤后，劳动者可以享受停工留薪的待遇。
停工留薪是指在工伤期间，劳动者无需工作但仍能获得工资待遇。
3. 停工留薪的目的是保障劳动者在工伤期间的生活和经济权益，使其能够得到必要的休息和康复。
这样可以避免劳动者因工伤而导致经济困难，同时也有利于劳动者更好地恢复身体健康。
4. 值得注意的是，停工留薪的具体政策和待遇标准可能会因国家、地区或企业而有所不同，建议具体情况还需参考相关法律法规和劳动合同。
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到此，以上就是小编对于短期工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于短期工伤保险条例的2点解答对大家有用。
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