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职工工伤赔偿的最新标准是怎么样的?
标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)***器具费 标准：各省、直辖市工伤***器具限额标准。
最新工伤保险赔偿标准如下：（一）医疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。（二）交通食宿费：具体标准由统筹地区人民***制定。（三）康复治疗费：治疗工伤所需的费用也应符合上述目录和服务标准。
工伤赔偿标准表是一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；***伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16等等；工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
工伤工伤赔偿的相关法律规定
1、***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、受工伤了怎么赔偿受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；（2）用人单位支付治疗工伤期间的工资***、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
3、劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。
4、工伤赔偿依据主要涉及《工伤保险条例》及其相关法律法规。工伤认定至关重要，通常情况下，只要职工在工作期间、工作地点，由于工作原因遭受意外伤害，即可被认定为工伤。赔偿内容涵盖医疗费、住院伙食补贴、交通住宿费、康复治疗费用等多项费用，此外，停工留薪期内的薪酬***也将得到补偿。
2024:工伤保险赔偿项目清单指引
1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
2、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：六级伤残津贴由用人单位支付，低于当地最低工资标准时，补足差额。具体标准为本人工资的一定比例。终止或解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金：具体标准授权各省规定，可在相应工伤保险条例或办法中查阅。
3、一次性伤残补助金和伤残津贴：依据伤残等级不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。 终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。
4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金与工亡补助金：由工伤保险基金支付，具体金额与当地社平工资及亲属关系相关，2024年全国统一标准为1036420元。 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。 用人单位承担的费用包括：停工留薪期工资***：在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由用人单位按月支付。
5、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
6、工伤赔偿标准表是一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；***伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16等等；工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
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