大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡医疗保险五险一金比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡医疗保险五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。
五险一金的比例？
养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。
五险一金的缴费比例一般如下：
2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；
3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；
5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。
五险中多少交给医保？
一、养老保险
【缴费比例】：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
二、回医疗保险答
【缴费比例】：单位8%，个人2%。
三、失业保险
【缴费比例】：单位2%，个人1%。
四、工伤保险
单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。
个人账户的资金由三部分组成：
一是职工本人缴纳的2%
;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入
三险和五险的医疗险报销比例？
那么三险和五险到底有什么区别呢？
1、首先是险种的区别
三险主要包括养老、医疗、失业这三种保险；
而五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。
2、其次是缴费比例的不同
三险有五险的医疗报销比例是完全一样的。所谓的三险就是社会医疗保险，养老保险，失业保险。而五险是指社会养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险。三险是相对员工而言的，因为员工个人要扣缴三险。而五险是相对于企业而言的，但三险和五险实际上都是一样的，报销比例也一样。
三险是指养老保险、医疗保险、失业保险，五险是在三险基础上加上工伤保险和生育保险！前前三险是由单位和职工个人共同缴纳！五险中的后二险由单位负担、不需要职工个人缴纳！无论是三险还是五险，其本质是相同的、任何人只要拥有职工社保、其医保报险比例是无差别的！所有人只要有职工医保、其报销比例是相同的！
五险一金30%的缴纳比例？
五险一金缴纳比例30%、具体金额是与你的工资基数相关联的。养老保险单位负担工资基数的12%、员工个人负担工资基数的8%、医疗保险单位缴纳基数的8%，员工个人负担工资基数的2%。希望以上能帮到你什么时候回来啊，非常感谢你的支持和理解。
五险一金30%的比例，是按照你的工资比例给你进行缴纳的五险一金，这个比例是养老保险的12%比例，医疗保险的8%比例也加上，失业保险金的1%比例，这就是住房公积金的10%的比例，刚好是30%的比例。，因为企业给员工交的都是按着最低的养老保险基数60%的，单位个人各缴纳工资基数的5%，***如你工资基数是5000元，则五险一金共计缴纳1500元。
到此，以上就是小编对于城乡医疗保险五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡医疗保险五险一金比例的4点解答对大家有用。
