大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆工伤保险赔偿条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆工伤保险赔偿条例的解答，让我们一起看看吧。
重庆市工伤鉴定及赔偿标准？
重庆市工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》《重庆市工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体来说，包括以下方面：
- 一次性伤残补助金：按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助。
- 伤残津贴：工伤职工伤残等级为1-4级的，由工伤基金按以下标准每月支付津贴；伤残等级为5-6级，且与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按以下标准每月支付津贴。
- 解除劳动关系时一次性待遇：包括经济补偿金、医疗补助金等。
重庆市的工伤鉴定及赔偿标准主要依据《工伤保险条例》进行。具体标准如下：
1. 工伤鉴定：工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定伤残等级标准》进行。具体的伤残等级分为一到十级，其中一级最重，十级最轻。
2. 赔偿标准：根据不同的伤残等级，一次性伤残补助金的计发标准也不同。具体为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
此外，如果工伤致残程度达到了一级至四级，职工还可以享受伤残津贴，由工伤保险基金支付，标准分别为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果工伤致残程度达到了五级至六级，职工则可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅《重庆市工伤保险条例》或咨询专业律师。
2022重庆市工伤赔偿标准？
一、医疗费：
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
二、康复费：
参照医疗费。
三、伙食补助费：
计算公式：伙食补助费=8元*X人*X天。
四、交通食宿费：
1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：
伙食补助费=50元*X人*X天；
2023重庆工伤十级赔偿标准？
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
：医疗费、住院伙食费、交通费、***器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由重庆市人民***规定。

重庆市九级伤残，赔多少钱？
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
以下为重庆市工伤保险条例规定的九级赔付标准：
一次性伤残补助金：本人9个月工资（工伤社保基金支付）
一次性工伤医疗补助金：4个月全市上年度职工月平均工资（由用人单位支付）
一次性伤残就业补助金：9个月全市上年度职工月平均工资（由用人单位支付）
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
到此，以上就是小编对于重庆工伤保险赔偿条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆工伤保险赔偿条例的4点解答对大家有用。
