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工伤保险从什么时候
法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。
工伤保险条例自2011年7月1日起正式实施，标志着我国劳动保障制度进一步完善和健全。该条例主要确立了工伤保险的基本制度和实施要求。首先，工伤保险实现了全覆盖，所有从业人员都可以享受工伤保险。
法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。
1996年以前我国工伤保险规定是什么
1、年工伤保险规定是：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) 。
2、第三条 工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。 第四条 企业必须按照国家和当地人民***的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法和当地人民***规定的标准保障职工的工伤保险待遇。
3、年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中。
2019年郑州市工伤保险政策解读
1、郑州市的工伤康复范围，按照原劳动和社会保障部《工伤康复服务规范(试行)》规定执行，具体工伤病种为：颅脑损伤，持续性植物状态，脊柱、脊髓损伤，周围神经损伤，骨折，截肢，手外伤，关节及软组织损伤，烧伤等10种。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。 法律依据：《工伤保险条例》第37条。
3、停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。
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