大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞退与离职的失业保险金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍辞退与离职的失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
不是单位辞退的可以领失业保险吗？
1、失业保险交满一年以上的(没满2年有一年半的可以领取四个月、然后没增加一年即可多领两个月)!
3、基本满足上面的就可以领取，网上还说需要办理事业登记，并有求职要求的。这些都是办理失业保险的步骤里面的!详细的可以在公司裁员解除劳动合同的时候咨询公司的人力资源部。
不是单位辞退的不可以领失业保险。
非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞煺的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
失业保险金跟失业补助金区别？
有区别，在职时，单位为你缴纳失业保险金，失业后才能享受失业金，失业金享受的月数跟交失业保险费的年数长短有关系，交的年数长，享受的月份就多、最长不超过24个月。
失业补助金，是2020年国家施行的一项临时补助政策，失业人员收入减少或生话困难，可到社保局申领失业补助金，符合条件可领不等月份的补助金，最多可领6个月，失业补助金只能申领一次。但失业金和失业补助金不能同时领取。
1、领取条件不同
领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。
2、领取标准不同
失业保险金的领取期间和领取额度和缴费期限有关，缴费期限越长领取时间越长，领取额度越高。失业补助金规定最长只能领6个月，领取额度要比失业保险金低
3、享受的待遇不同
领取失业保险金期间，失业人员还能享受职工医保的待遇、生育补助费、丧葬补助金、一次性抚恤金、失业人员创业补贴及一次性待遇、取暖补贴等。而领取失业补助金期间不享受这些待遇
企业辞退员工向社保局报主动离职无法领取失业保险金，怎么***？
一、这个***是有一定难度的，因为你必须拿出企业辞退你的证据，法律是讲证据的，法律的规定就是谁主张谁举证，所以如果你想***，你就必须举证。
二、如果你实在找不到老板辞退你的证据，你也可以从用人单位违反劳动合同约定，给你造成经济损失方面进行***，主张经济补偿。
例如：
① 用人单位克扣或无故拖欠工资现象，不支付延长工作时间工资报酬行为。
③ 虚***承诺优厚工作条件，没实现。
总之，如果您想***，您就必须拿出用人单位侵害您利益的证据，不光是辞退您的证据，只要是您能拿出用人单位侵害了您的利益的证据，您就可以去劳动监察大队和劳动仲裁举报投诉，要求经济补偿，也可以去***投诉解决。
但如果您拿不出任何证据，就算您再有理，你也无法***。
三个月失业保险离职有补偿吗？
没有补偿。
三个月的失业保险不管是员工个人离职还是单位辞退的都得不到失业补偿金。
想拿到失业补偿金需要符合两个条件，一是单位为员工已经连续缴纳失业险超过一年，二是非员工非自愿离职，也就是说需要单位单方辞退，并且有书面的辞退通知。同时符合以上两个条件才能领取失业金。
事业编辞职失业保险能领多少？
事业编被辞退后，失业保险会给自己发放一定的补偿，不过这种补偿是有限的，根据你的工龄进行计算的。
事业单位被辞退后，失业金是按照你缴纳失业保险的年限发放的，每缴纳一年失业保险可以领取一个月失业金，最多不超过二十四个月。失业保险是对自己就业的[_a***_]，一个月大概在3000元左右。
到此，以上就是小编对于辞退与离职的失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞退与离职的失业保险金的5点解答对大家有用。
