今天给各位分享新产假158天还是180天的知识，其中也会对新产***158天还是180天 ***进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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新产***158天是怎么算的
1、天+30天晚育***+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），合起来就是158天。
2、享受42天产***。 总之，新产***158天计算方式是98天加30天晚育***加15天加15天，合起来就是158天，若公司不放产***当事人可以和单位进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁，也可以提***讼。
3、新产***158天是怎么算的1新产***158天是计算方法是女方在享受国家规定产***98天的基础上，生育一孩延长产***60天，总计158天。
4、按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 正常情况下，女职工生育享有98天产***，特殊情况下可休158天产***。但每个地方政策不同，具体情况要以当地政策为准。例如四川省，除法律、法规规定外，延长女方生育***60天。
产***是128天还是158天
1、其中，山西、安徽、江西、宁夏增加最多，可多休60天，即产***时间共158天。
2、产***一般是98天，但是如果职工难产的，可以增加十五天，则为113天；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。除此之外，大部分地区还额外规定了六十天的产***。
3、我国基础产***期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育***的奖励或者其他***待遇。落实到地方，各地新计生条例中都对产***天数有所延长。
4、上海产***是128天。产***天数顺产：98天+30天(晚育)=128天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
产***新规定158天
1、产***158天包括节***日。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休假15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。产***158天包括节***日。
2、法律主观：产*** 在全国各地可能会不一样，有的地方是128天有的地方是158天。
3、法律分析：158天。贵州省符合法定生育条件的夫妻，除享受国家规定的***期外，延长女方产***六十日，合计计算产***是158天。
4、新产***158天是计算方法是女方在享受国家规定产***98天的基础上，生育一孩延长产***60天，总计158天。
5、新产***不是158天也不是180天，国家规定法定产***是98天。产***一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产***。
6、新产***158天计算方式是98天加30天晚育***加15天加15天，合起来就是158天。产***是在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产***。
2023新疆产***180天还是158天
法律主观：新疆的产***最多会有158天，其中国家规定的产***时间为98天。新疆的生育政策明确规定，符合规定生育子女的女职工，除国家规定的产***外，增加产***60天，并且在产***期间，工资、奖金照发。
新疆产***最新标准的相关规定如下：2022规定新疆产***158天。
年关于产***的规定具体如下：女职工生育享受158天产***；难产增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
答 2023年产***是158天还是98天？首先，根据国家法律规定，目前产***为158天，所以女职工享受158天产***，其中15天可以在生育前提前休。分娩有困难的，产***增加15天。多胞胎每多生一个孩子，产***增加15天。
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