大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南《工伤保险条例》的问题，于是小编就整理了3个相关介绍湖南《工伤保险条例》的解答，让我们一起看看吧。
湖南常德工伤十级赔偿标准偿？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，湖南常德工伤十级赔偿标准如下：
医疗费用：工伤职工因工伤发生的医疗费用，按照工伤保险费用的70%支付。
残疾赔偿金：工伤职工因工伤导致残疾的，应当按照残疾程度的不同，分别给予不同的残疾赔偿金。具体标准如下：
十级伤残：医疗费用、护理费用、残疾***器具费用、残疾赔偿金等，共计100%。
生活护理费：工伤职工因工伤导致生活不能自理的，应当按照其生活护理费用的70%支付。
一次性伤残补助金：工伤职工因工伤导致丧失劳动能力的，应当按照其伤残程度的不同，分别给予不同的伤残补助金。具体标准如下：
十级伤残：一次性伤残补助金为100%。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体赔偿标准还需要根据实际情况进行评估。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地社保局或保险公司。
根据《湖南省工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准如下：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
此外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是：七级伤残为 15 个月的本人工资，八级伤残为 10 个月的本人工资，九级伤残为 8 个月的本人工资，十级伤残为 6 个月的本人工资。
湖南省工伤保险条例？
第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位），应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。
本省行政区域内的职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条 用人单位应当在本单位内的显著位置公示本单位参加工伤保险的职工名单、缴费工资额、工伤事故和工伤申报等情况。
用人单位应当加强安全生产教育，加强事故自救互救知识和技能培训，增强职工预防工伤的意识和自救互救能力。
发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治，并报告社会保险行政部门和工伤保险经办机构。
湖南长沙市工伤十级伤残赔偿标准？
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
根据《湖南省工伤保险条例》规定，湖南省工伤十级伤残赔偿标准为：一次性工亡补助金为45.72万元；一次性大致失能伤残津贴为40.63万元。应享受工亡补助金和大致失能伤残津贴两项待遇的，可以提供互联网保单查询和现场医疗鉴定认定证明。具体标准在不同地区可能存在差异，您可以在当地人力资源和社会保障部门进行咨询。
到此，以上就是小编对于湖南《工伤保险条例》的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南《工伤保险条例》的3点解答对大家有用。
