大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例全勤的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例全勤的解答，让我们一起看看吧。
工伤会扣全勤奖吗？
工伤期间是没有全勤奖的，因为月全勤奖是工人在当月都出满勤的情况下才会有，而年满勤奖是工人在当年的每月都是出满勤的情况下才会有。
工伤期间显然是达不到这个要求的，但是工商期间的原有工资和一些***待遇是不会变的，老板会按制度发放。
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工伤有全勤奖，按《工伤保险条例》的规定，工伤不会扣全勤奖的。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
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请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资、不扣全勤。所谓全勤是员工在一个工作周期里按照公司规定的工作时间按时上下班。请***是否扣全勤奖这是由公司自主决定的，但按照法律规定请事***可以不发工资，请病***会扣除一定的工资，请年休***或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资。
在考勤制度中，工伤是算全勤，还是缺勤？
因工伤请***之后，是否仍享有全勤奖，要看用人单位的规章制度是如何规定的，因为劳动法规对奖金的部分，是没有强制性规定的，一般都按用人单位内部的规章制度规定发放即可的。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例全勤的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例全勤的2点解答对大家有用。
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