大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自己辞职的申请失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍自己辞职的申请失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
离职后怎么申请失业救济金？
首先，领取失业金需符合相关要求：1、失业前公司和你本人失业险已缴满一年。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职意愿的。
其次，领取失业金是从快从简，其申领手续有：符合相关要求的失业人员，持本人身份证、《职工养老保险手册》、社会保障卡、退工单（或解除或终止劳动合同证明，需公司盖公章）、失业保险待遇审核表（失业保险经办部门领取），到失业保险经办机构核定发放失业保险金的期限和标准。
最后，如重新就业后，失业金领取终止。
1.首先申请救济金，非本人自己意愿的，公司提出的，或者伙同到期的。
2、失业保险缴满一年以上 .
3、要求公司开具离职证明。
单位要求个人申请离职的，能申领失业金吗？
只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了。你拿到回工回执了就带着***，户口簿，回工回执，到户口所在地社保服务中心报道，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴，或暂时搁置。
从单位离职要慎重考虑，如果想领取失业金，那么建议你不要自己申请离职。因为《失业保险条例》规定领取失业金是有条件的：
1、失业前所在单位及个人已参加失业保险。
2、履行缴费义务满1年。
3、进行失业登记，并有求职要求。
4、非本人意愿中断就业。
非因本人意愿中断就业的情形包括：
（1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）被用人单位开除、除名和辞退的；
（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；
单位要求个人申请离职，这种情况属于被动离职还是主动离职？这是十分关键的一点，直接决定你能不能领取失业金。
领取失业金需要满足三个条件：
1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
2、非因本人意愿中断就业，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况；
3、已办理失业登记，并有求职要求。
题中的单位要求个人申请离职，明面上其实也是属于非本人意愿中断就业，也就是通常大家理解的被开除了，这里有一个陷阱，不注意就会掉进去：如何判别员工离职是个人主动申请离职还是公司单方面辞退员工？答案就是离职证明！
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明上会明确表明员工姓名，***号，在职时间、离职时间、离职原因等信息，其中的离职原因是最重要的一点，如果是单位辞退你，同时你也有领取失业金的需求，那么就必须告知单位HR，让其出具被动离职的离职材料与离职证明，否则将无法领取失业金。
最后员工也需要注意，如果开具的离职证明上面是被动离职，是否会影响自己下一份工作背景调查及应聘入职，也是需要个人考虑的一点，而且再次就业之后，失业金将同步停止发放。
只要是按约定解除劳动合同，就可以领取失业金。我曾经领取过。一般没有哪个单位会主动辞退你，因为劳动者会找他要补偿金。但是我们又不想继续捱下去，只能自己提出辞职。我当时辞职后，去市政服务中心，拿社保卡在柜员机（是社保局的柜员机，不是银行柜员机）办理，在辞职满一个月后，并且没有重新就业的就可以领取，因为我是外地户籍，一次性领取；如果是本地户籍，只能每月领取。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，单位要求个人申请离职的怎么办？能够申领到失业金待遇吗？这个问题就要看你单位的态度了，你个人申请离职没有问题，但是作为工作单位来讲，他只要正常的申报，你是企业单位单方面解除劳动合同的情形，那么你还是可以领取到失业金的，因为毕竟失业金的待遇领取必须是属于单位单方面解除劳动合同的情形。
那么你在解除劳动合同书上一定要明确注明，因单位原因导致员工辞退，这种情况下才可以领取到失业金待遇，如果说你自己申请离职，并且解除劳动合同书上写的是因个人原因造成离开工作单位的情形的话，那么就不可以享受到失业金的待遇。所以对于我们失业金待遇的邻居肯定是要有影响的。
企业单位让我们个人去申请离职，这个没有问题，但是一定要和企业单位协商一致，必须由企业单位出具辞退的一个劳动合同解除证明，那么这种情况下，你才能够去事业部门享受到失业金的待遇，领取失业金的待遇是根据你失业保险的缴费来决定的，每缴纳一年的费用大概可以领取，三个月左右，每多交纳一年又可以多领两个月，以此类推，最长不超过24个月的待遇水平！
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自己辞工2023年失业保险金补贴怎么领取？
符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、***、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理[_a***_]不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
个人提出辞职可以领失业金么？
1、不可以。
2、具备下列条件可领取失业保险金，并享受其他各项失业保险待遇:（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;（2）非因本人意愿中断就业;(3)已依法定程序办理失业登记;(4)有求职要求愿意接受培训。
一般情况下，如果个人主动提出辞职，是不符合领取失业保险金的条件的。失业保险金通常是为那些因非个人原因失业的人提供的一种经济救济。具体的领取条件可能因国家和地区的法律规定而有所不同，以下是一般的情况：
1. 失业原因：失业保险通常是为那些因企业裁员、破产、经济困难或其他非个人原因而失业的人提供的。如果是个人主动提出辞职，一般不符合失业原因的要求。
2. 就业历史：失业保险通常要求个人在一定的就业历史之后才能领取。具体的就业历史要求可能因国家和地区而有所不同。
3. 缴纳要求：失业保险通常要求个人在失业之前已经按时缴纳了一定的失业保险费。如果没有按时缴纳相关费用，可能也无法领取失业保险金。
请注意，以上是一般情况下的情况，具体的领取条件可能因国家和地区的法律规定而有所不同。建议你咨询当地的劳动保障部门或就业服务机构，了解具体的领取条件和程序。
自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。
自己辞职的是不能领取失业保险金的。根据《失业保险条例》第十四条规定：“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。
自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。
自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。
到此，以上就是小编对于自己辞职的申请失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于自己辞职的申请失业保险金的4点解答对大家有用。
