大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业养老保险计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业养老保险计算的解答，让我们一起看看吧。
公司养老保险的账户余额怎么算？
1、《社会保险法》第十一条规定：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及***补贴等组成。
2、《社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
3、从上述规定可以看出，养老保险个人帐户里面主要由参保人员个人缴费部分及利息组成。
养老保险开支计算公式？
养老保险是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下
一、基础养老金等于(参保人所在地上年度在岗职工资平均月工资+本人指数化月工资缴费工资)除以二乘以缴费年限再乘以分之一
二、个人账户养老金等于个人账户储蓄额除以***月数
国企养老金缴纳基数？
国有企业养老保险缴纳基数以职工上年度月平均工资作为缴费基数。按照《工资总额统计口径》、《社会保险法》等相关文件规定，国企企业缴纳养老保险的基数以该企业上年度职工月平均工资为基数，如果缴费基数低于社平工资的百分之六十，则已百分之六十为基数，超过百分之三百的以百分之三百为基数。
1、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
2、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
3、养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。
单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
到此，以上就是小编对于企业养老保险计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业养老保险计算的3点解答对大家有用。
