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社保中的工伤保险有什么用
1、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。工伤保险作为社会***，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急***猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。
2、有关联。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、女工生育险和工伤保险。在单位说的缴纳五险指的就是这些。工伤保险是在工作期间发生意外，由参保的社保中心根据伤残等级支付医疗费，误工费，后期治疗费等等用的。
3、工伤保险法是中华人民共和国立法部公布的法律，旨在为在劳动过程中发生意外出事或职业病而导致身体受损的劳动者提供社保。
山西省实施《工伤保险条例》办法解读
第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)结合本省实际，制定本办法。第二条本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》及本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等有关法律法规规定，结合本省实际，制定本办法。
山西省人民***《山西省实施《工伤保险条例》办法》山西省人民***令第250号第二十六条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
山西省实施《工伤保险条例》办法解读 第九条 统筹地区经办机构应当根据用人单位登记的业务范围，按照行业基准费率确定用人单位初次缴费费率；业务范围跨行业的，按照用人单位主业所适用的行业费率标准确定。
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