大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业没有交纳失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业没有交纳失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
已提出辞职后发现用人单位未缴纳失业险怎样办？
1、单位给你缴纳失业保险2、失业保险缴纳最低年限满1年3、缴纳1年拿2个月失业金，2年拿4个月失业金，最多只能拿12个月失业金4、单位破产、单位开除你可以拿失业保险，自己提出辞职的不给拿失业金5、用人单位与职工终止、消除劳动关系，应先到失业保险经办机构办理终止、消除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中断职工社会保险关系；于职工终止、消除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续，并及时向其出具失业保险经办机构的待遇审核意见。
6、失业保险待遇审核1、用人单位办理失业保险待遇申报，需提供经终解备案审核的《终解备案及待遇申报表》1份；终止、消除劳动关系决定书；户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明；职工社会保险关系变动表；失业人员档案材料及劳动保障部门认为应提供的相干材料。2、符合失业保险金领取条件的本市户籍失业人员，均应到到户籍所在地失业保险经办机构进行失业登记、办理领取失业保险待遇手续。3、符合失业保险金领取条件的非本市户籍失业人员可选择在本市享受的，应提供有效的暂住证及复印件；可选择回原籍享受的，需提供享受地失业保险经办机构帐号、帐户名称、***行；可选择1次性领取失业保险金，不再享受在领本市其他失业保险待遇。总之1句话，烦得1米，我2000多失业金就没去拿，由于拿1个月要听1天的就业培训课，不听不给钱领失业补助金说是未缴纳失业保险？
未缴纳失业保险费就是没有缴纳失业保险，失业保险费是在员工入职新单位之后，用人单位和在职人员需按时依照失业保险缴费比例进行缴纳费用，当然若是自由人员，在交社保的时候，是不需要交失业保险的。
企业欠缴失业保险怎么办？造成无法领取失业金？
单位未缴纳失业保险金的职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。
用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
为什么公司都没有交失业保险？
失业保险是国家强制要求用人单位缴纳的，如果用人单位没有失业保险就是公司没有缴纳。根据劳动合同法规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
到此，以上就是小编对于企业没有交纳失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业没有交纳失业保险金的4点解答对大家有用。
