今天给各位分享福建厦门工伤保险条例的知识，其中也会对厦门工伤保险待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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厦门工伤停工留薪期如何计算
1、停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、按照相关规定，停工留薪期间原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期工资的计算办法是：如果劳动者实行的是计件工资，因每个月的工作状态不同，计件工资部分会有浮动，故应分情况区别对待。
3、工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、停工留薪期间工资是按照原来的工资待遇发放，工作满1年的，可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算，工作不到1个月的，则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算，如果是计件发工资则根据情况而定。
5、停工留薪期的工资，是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，且停工留薪期一般不超过12个月。
6、各地规定大致有以下三种计算方法： 指加班费之外的工资； 受伤前12个月平均工资； 受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以 申请劳动争议仲裁 ***。
厦门2019工伤保险条例
1、第一条为贯彻实施国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、结合本市实际情况，制定本规定。
2、记者了解到，原《厦门市实施工伤保险条例规定》(厦府令第113号)是2004年市***公布的规章。
3、第一章 总则第一条 为贯彻实施***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本规定。
4、工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。
5、第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
6、福建省实施《工伤保险条例》办法第一章总则第一条根据***院《工伤保险条例的规定，结合本省实际，制定本办法。
厦门市工伤赔偿2022计算方式
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤复发待遇，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、***器具费，停工留薪期工资。因工死亡的，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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