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民法典中关于工伤的法律条文
法律主观：民法典中如何确定工伤是否申请（一）民法典对如何确定工伤是否申请没有规定，而《 工伤保险条例 》规定，用人单位或者劳动者向社会保险机构提出工伤认定申请表后，可以认定为申请了工伤。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
民法典工伤十级赔偿条款是指在工伤保险范围内发生的工伤事故造成劳动者死亡或者丧失劳动能力的，按照工伤等级实行相应赔偿。这一条款将工伤分为十级，赔偿标准从3万到120万不等。
综上所述，由于职工发生工伤导致受到人身损害的，应该按照人身损害的规定，赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
而根据民法典的规定，工伤赔偿不包括各种***费用，例如医疗费、住院伙食费、交通费等。这是因为这些费用都已经在劳动者参保的社会保险中得到了覆盖，不属于工伤赔偿范围。
工伤赔偿法的条文
中国劳动法工伤赔偿规定 (一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；（2）用人单位支付治疗工伤期间的工资***、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。
2020年陕西工伤保险条例实施细则全文(鉴定及赔偿标准)
1、第十条用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。
2、第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。
3、第九条 用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工 伤保险待遇的工伤职工 和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。
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