大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于东莞工伤保险实施条例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍东莞工伤保险实施条例的解答,让我们一起看看吧。
东莞工伤赔偿标准都是按6015吗?
是的
目前广东省工厂工人平均工资的百分之六十为6015元,工地工人平均工资的百分之六十为10025元。也就是说若工厂工人的月平均工资低于6015元,其计算工伤补助金的基数按照6015元,工地工人按照10025元。伙食费、护理费、停工留薪期工资等另加,工伤保险基金赔付后,差额由用人单位补齐。
东莞2021年工伤2023年离职一次性就业怎么赔?
一次性工伤离职补偿金是4个月东莞社平平均工资!
工伤赔偿有效期是一年 你这个已经超过有效期了,公司不会赔偿给你了。
你如果想要离职赔偿金,就应该在发生工伤后一年之内选择离职,这样就可以申请离职赔偿。
东莞市工伤一至十级鉴定详细标准?
工伤十级伤残补助金应当按照劳动者的本人工资来计算,可以获得本人7个月的工资。
《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。”
劳动者被劳动能力鉴定委员会认定为十级伤残的,劳动者可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,然后十级伤残补助金的标准为本人的7个月工资,这里的本人工资应当指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
东莞社保工伤报销比例?
根据东莞市社保政策规定,工伤报销比例为100%。即受到工伤的职工可以享受全部医疗费用的报销,包括住院费用、手术费用、药品费用等。此外,还可以获得一定的伤残津贴和康复费用补偿。东莞市社保部门会根据职工的工伤情况进行评定,并按照相关标准进行报销和补偿。职工在工伤发生后应及时向所在单位报告,并按照规定的程序办理工伤报销手续,以便及时获得相应的医疗费用报销和补偿。
到此,以上就是小编对于东莞工伤保险实施条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于东莞工伤保险实施条例的4点解答对大家有用。