大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企辞职领失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企辞职领失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
国企辞职失业险能拿多少？
失业保险金的领取标准可能因地区、时间等因素有所不同，以下提供部分地区的失业保险金领取标准供参考：
● 累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放。
● 累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85%发放。
如果你想了解具体的失业险领取金额，建议咨询当地的社保经办机构。
根据中国的失业保险政策，国企员工在辞职情况下可以领取失业救济金，但具体金额取决于个人缴纳的失业保险费和工作时长。
通常来说，员工在失业前12个月内连续缴纳失业保险费满1年的，可领取基本失业救济金为上一年度当地职工月平均工资的80%。同时还要符合相关规定，如积极参加就业指导等。因此，国企辞职失业险能拿到的救济金金额会因人而异，最好咨询当地的劳动和社会保障部门以获取具体信息。
在国企里工作，辞职可以领取失业保险吗？
失业保险金的领取条件：
4、……
——显然，你自己主动辞职是不可以领取失业保险金的。
在国企里工作，辞职可以领取失业保险吗？
领取失业金条件：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
在国企里工作，辞职可以领取失业保险吗？
您好，自己主动离职不能领取失业金。
领取失业金需要满足的条件：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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主动辞职不可以领取失业金！
不管是再国企工作还是再其他企业工作，只要连续交纳满1年就可以领取失业金。但是失业金的领取有几个条件需要我们注意。
领取失业金是有哪些条件那？我们一起来看一下。
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
- 非因本人意愿中断就业的；
- 已经进行失业登记，并有求职要求的。
- 其中非本人意愿中断就业包括如下情形：
- 终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
- 被用人单位开除、除名和辞退的；
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
- 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
- 以及法律、行政法规另有规定的。
- 合同到期不在续签的也可以领取失业保险。
如果您符合上述其中任何一条都可以申请失业金，还有一点值得我们注意就是领取的最长时间不超过24个月。
失业金可以每个月领取多少钱那？
这个每个地区不一样领取的失业金都不一样，因为失业金是根据所在地最低标准工资发，所以你可以查询一下当地最低标准发，一般都是1000多块钱不会超过2000的。
最后我们总结一下领取失业金的一些注意事项。
如果是因为个人原因离职的，你看你的情况适合那种，然后思维灵活点，最好让单位做出解除合同，然后还可以拿到赔偿。
如果你想办理失业金可以那些如下证件：
拿着以上证件去社保经办机构去申请办理，每个地区所需材料稍有差异，所以您最好电话咨询一下，以当地社保局为主。
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被国企开除职工能领取失业保险金吗？
被国企开除职工可以根据相关政策申请领取失业保险金。根据《失业保险条例》规定，职工在失业后，经有关部门评定确认失业后，可以领取失业保险金。国企开除职工也属于失业范畴，符合领取失业保险金的条件。不过，领取失业保险金需要满足一定的条件和资格审核。同时，国企开除职工还可以依法维护自己的权益，如诉讼***等。
被国企开除的职工可以领取失业保险金，具体的申领条件和金额根据当地的失业保险制度而异。
一般情况下，职工需要在被开除后及时向当地劳动保障部门申请失业保险金，提供相关的工作证明和***明，经审核符合条件后即可领取失业保险金。但是，如果职工被开除是因为违反劳动法规或者***，那么可能会影响到他们领取失业保险金的申请。
到此，以上就是小编对于国企辞职领失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企辞职领失业保险金的3点解答对大家有用。
