大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安意外保险给员工买的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平安意外保险给员工买的的解答，让我们一起看看吧。
平安养老险意外险有哪些？
平安养老险有：
平安鑫祥两全保险（分红型）主要提供15万元的身故保险金和10万元的满期生存保险金，还可享受分红。它的保险期限有：20年期、30年期、“至55周岁”、“至60周岁”和“至65周岁”。年缴保费区间大概在0.01到 3.21万元之间。
平安乐享福养老金储蓄***提供的养老金有“保证20年”和“保证30年”两种保证给付期限，保证给付期后被保人仍生存的话，就可以继续领取至终身，它是保障终身的。年缴保费区间大约在0.09 到392.64万元之间。
3. 平安聚富年年投资连结保险
平安聚富年年投资连结保险是一项终身与投资相关的寿险***，还提供有重疾、意外保障。保险期限终身，年缴保费区间一般在0.15到2.4万元之间。
智悦人生健康保障***提供有身故保障、意外保障、重疾保障、意外医疗，以及保费豁免。它能够保障终身，年缴保费区间主要在0.2到24万元之间。
平安意外保险，也称意外伤害保险，提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或住院医疗等的保险赔偿;主要包括综合意外险、交通意外险和境外留学或工作保险。 1. 因意外伤害事故身故/残疾/烧烫伤，我们将赔付意外身故/残疾/烧烫伤保险金;
2. 因意外伤害事故发生医疗费用，我们将就其事故发生之日起180日内实际支出的按照当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用超过人民币100元的部分给付医疗保险金;
3. 因意外伤害事故入院治疗，我们按照保险单载明的住院误工津贴日额给付，累计给付天数以90天为限。
4. 因意外伤害事故入院治疗，我们按照保险单载明的住院护理津贴日额给付，累计给付天数以90天为限。
上班身亡意外平安保险公司怎么赔？
中国平安保险工伤意外保险理赔：
有两种情况，一是残废或是身故。这两种情况下都是赔付100%的保额。二是意外受伤或残疾，医疗费用=所发生的医疗发票报销-对应的免赔额，符号伤残等级的，按伤残等级报销比例赔付。
意外保险理赔的主要因素
外来，所谓外来的，指伤害的原因为被保险人自身之外的因素作用所致。比如机械性的碰撞、摔砸、打压以及咬伤、烫伤、烧伤、冻伤、电击、光辐射等因素所致的物理性损伤，及酸、碱、煤气毒剂等因素所引致的化学性损伤。这些外来的因素，需致使人体外表或内在留有损害迹象。
工伤十级我买了平安意外险有没有赔偿？
看一下保单伤残赔付标准哈，一般都附在保险条款里的。2014年之后的意外险，适用行业统一制定的《人身保险伤残评定标准》；按这个标准的话，十级伤残赔付保额的10%，也就是1万元。所幸，意外险并不会因为出过险就不能买了，再投保可以把保额买高一些，参考年收入的10倍。投保的时候注意：
平安意外保险1-3类是什么？
问题所述内容，平安意外险1至3类职业类别
职业类别是判断被保险人意外风险的依据标准。
意外险1-3类职业是指：
1类职业是低风险职业，主要是在室内办公的人员，如办公室职员、公务员、程序员。
2类职业属于低风险职业，主要为偶尔外出或者需要做些轻微体力[_a***_]的工作者，如推销员、农夫、清洁工人。
3类职业也属于低风险职业，主要指长期在外或者需要偶尔操作机械的人群，如出租车司机、工程师、普通工人。
到此，以上就是小编对于平安意外保险给员工买的的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安意外保险给员工买的的4点解答对大家有用。
