大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于温州工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍温州工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
我在温州上班出了工伤鉴定为十级.有多少赔偿？
【2】在工伤治疗期间，医药费等由工伤保险基金支付。因为工伤不能上班，***待遇不变，工资不变。因为工伤需要护理，可以得到护理费。
【3】可以得到一次性伤残补助，为本人工资7个月。上述正确答案根据《工伤保险条例》第37条，第33条，第30条。
【4】如果和单位解除劳动合同，可以按照《浙江省工伤保险条例实施细则》有关规定，得到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
【5】 七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金，十级支付2个月。一次性伤残就业补助金，十级支付2个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2021年温州市工伤1-10级赔偿标准？
温州工伤赔偿标准
一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残本人工资×27个月
二级伤残本人工资×25个月
温州工伤停工留薪期赔偿标准？
1. 标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。
2. 根据工伤程度和工伤后的工资待遇来确定，一般包括停工留薪期的工资待遇和一定的伤残赔偿金。
- 停工留薪期的工资待遇：根据伤残程度和工伤后的工资待遇来确定，一般为伤残津贴的一定比例。
- 伤残赔偿金：根据伤残程度和工伤后的工资待遇来确定，一般为一次性赔偿金。
3. 具体的可以咨询当地的劳动保障部门或者工伤保险机构，他们会根据具体情况提供详细的解答和指导。
此外，工伤保险的赔偿标准在不同地区可能会有所差异，所以需要根据当地的相关规定来确定具体的赔偿标准。
到此，以上就是小编对于温州工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于温州工伤保险条例的3点解答对大家有用。
