大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金被辞退原因的问题，于是小编就整理了1个相关介绍失业保险金被辞退原因的解答，让我们一起看看吧。
为什么失业金，单位开除才有，而主动离职没有？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，为什么失业金单位开除以后才有，而自己主动离职是没有失业金的待遇呢。这个问题很简单，关于失业保险的领取条件有着明确的规定，其中第1条规定就是因非本人意愿离开工作单位才可以享受到失业金的待遇，什么意思呢？也就是说，必须是单位单方面的意见解除你的劳动合同，那么你才具备享受失业金的待遇，无论是因为自己的原因离开工作单位的情形，都是不能够领取失业金的待遇的。
所以说你自己主动辞职，那么很明显是不具备失业金待遇的领取，那么这个非因本人意愿，它的含义实际上是非常广泛的，不，但是包括你自己不能够提出主动离职，还有就是你不能够自己主动去违反公司的规章制度，如果说你自己主动违反公司的规章制度，导致工作单位解除你劳动合同，那么也是不属于，企业单位单方面解除劳动合同的情形，也是无法享受到失业金待遇的。
有人总认为我旷工三天自动离职，那么这种情况下是属于单位被迫开除你，而不是主动开除你，所以也是无法享受到失业金的，当然这个失业金待遇的领取你可以和单位协商，看看单位同意不同意，愿意给你办理一份失业金，如果说单位私底下同意愿意给你办理失业金，那么这个是没有问题，当然这种情形相对来说是比较少见的，大多数情况只有单位主动的提出解除劳动合同，才可以享受到失业金的待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，为什么失业金单位开除才有，而自己主动离职没有呢？这是因为领取失业金要符合最基本的条件，就是因非本人意愿离开工作单位的情形，那么才可以正常领取到失业金的待遇，如果说你不是应非本人意愿离开工作单位的情形，那么就不能够享受到失业金的待遇，并同时还需要缴纳自己的失业保险。
所以说这两方面条件都是需要同时来具备的，才具备享受失业金的待遇，那么你自己主动离职，很明显不可以享受到失业金，因为你不符合因非本人意愿离开工作单位的情景，你是属于自己主动意愿离开工作单位的情景，所以说是不可以享受到失业金的待遇，那么这个失业金的待遇跟我们自己提出离职有很大的一个关系，必须是企业单方面解除劳动合同。
并且还要由企业单位正常承担失业保险，因为你即便企业开除，你没有交纳失业保险，也是无法享受到失业金的待遇。所以说失业金的待遇跟我们缴纳的失业保险是有直接关系的。同时还必须是做一个就业失业登记，登记之后才可以依法领取到失业金的待遇，不过这个失业金待遇领取，跟失业保险的缴费年限有一定的关系，最长是不超过24个月失业金待遇的领取。
感谢阅读，请加我的关注。
搞清楚一点，就能搞清楚这个问题。何为失业金？失业金是为哪些人准备的？
失业金的初衷是保障我们因为失去工作，找到下一份工作需要一段时间，而这段时间的生活没有保证，所以提供一些补助。这里有个前提，因为什么失去工作。
如果公司倒闭、裁员等，算是技能落后，达不到公司要求，不是出于自己本意，而是公司提出的，这样才行。如果是自己主动辞职，并不是没有工作，而是你想寻求更好的发展。所以，失业金不能给你。
当然，这个是有漏洞的。只要公司以解除劳动合同的方式报到社保，就算是你主动辞职的，公司愿意这样做，同样可以享受失业金。完全取决于公司这次上报。
当然，如果你在这家公司工作时间不长，失业金也是很少的。如果工作时间很长，找到新工作了也会马上停发。所以，最重要的还是提高技能，不失业。
到此，以上就是小编对于失业保险金被辞退原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金被辞退原因的1点解答对大家有用。
