大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁流程怎么走的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动仲裁流程怎么走的解答，让我们一起看看吧。
农民工劳动仲裁流程怎么走？
你好，1.提出仲裁申请：农民工可以通过书面或口头方式向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，申请应当包括双方当事人的姓名、住所、联系方式、争议事项及请求仲裁的具体内容等。
2.立案受理：劳动仲裁委员会在收到申请后，将立即受理并组织调解。如果调解不成，将组织仲裁。
3.仲裁庭组建：劳动仲裁委员会在接到仲裁申请后，组建由三名仲裁员组成的仲裁庭，其中一名由劳动仲裁委员会指定，一名由申请人指定，一名由被申请人指定。
4.开庭审理：仲裁庭召集双方当事人参加开庭审理，听取双方的陈述和证据，并进行调查、鉴定等工作，最终作出仲裁裁决。
5.仲裁裁决：仲裁庭作出的仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当在法定期限内履行仲裁裁决。如果一方当事人不履行，另一方当事人可以向人民***申请强制执行。
6.申诉：如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民***申请撤销仲裁裁决。
农民工劳动仲裁流程需要先进行调解，如果无法解决争议，就进行仲裁。
在仲裁过程中需要提供证据和相关证件，最后由劳动仲裁委员会做出裁决。
农民工是中国城乡劳动力转移的主要群体之一，但是他们在就业过程中常常遇到诸多困难和问题，其中包括工资不发放、拖欠工资、无社保等。
如果遇到这些问题，就可以通过劳动仲裁解决。
劳动仲裁是维护劳动者权益的一种重要方式，同时也是一种快速、经济、简便的解决***的手段。
除了劳动仲裁外，还有劳动争议仲裁、劳动争议调解等方式。
同时，农民工应该提高自我保护意识，了解自己的合法权益，及时***，合法合规就业，维护自身权益。
劳动仲裁的具体流程？
一、申请与受理
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他***件号码以及联系方式;
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
需要范本的看这边：《劳动仲裁申请书范本》
仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
二、开庭与裁决
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁;
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。
仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民******；期满不***的，裁决书即发生法律效力。
到此，以上就是小编对于劳动仲裁流程怎么走的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁流程怎么走的2点解答对大家有用。
