大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例***的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例***的解答，让我们一起看看吧。
工伤摔伤报警可以帮忙调取录像吗？
员工出现工伤摔伤的情形，报警是可以帮助调取录像的。当员工在公车现场出现摔伤的情形时，员工应当向公安机关进行报警，公安机关在现场，也应当调取录像来查明是否属于安全生产事故，不属于安全生产事故，则应当由企业按照工伤条件申报员工工伤。
请问保险公司业务员在工作中出现意外，享受工伤待遇吗？
谢邀~
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因业务员签订的是代理合同，而非劳务合同，因此没有工伤报销这一说。但各公司会依据代理的时间长短按基本法给予不同额度的疾病、意外、伤残、身故等赔付，类似于普通工伤的报销，时间越久，额度越高。
谢谢邀请！
这是很多人会产生误解的地方，再次予以明确。
保险公司业务员和保险公司签定的是代理合同不是劳务合同，所以身份是代理人不是保险公司的员工。因此保险公司不会为代理人购买五险一金，因此不能享受保险公司给予的工伤待遇。
保险公司根据内部的基本***给予代理人一定的意外，医疗，身故商业保险的待遇。所以想要从事保险代理人的一定要了解清楚这些待遇以及其区别。
录像取证在工伤认定中可以代替证人吗？
可以。
现行民事诉讼法第63条规定了书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录七种证据种类，并说明以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
但应当注意：
根据《最高人民***关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《规定》），其中第68条、69条就视听资料有效证据的条件、证据能力等做出了较为具体的规定。第68条规定:“以侵害他人的合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的根据”。第69条规定，存有疑点的视听资料不能单独作为认定案件事实的根据。
所以，录像资料最好结合其他证据构成证据链才最有效。
工伤没有***证据怎么办？
工伤没有***证据没问题，可以说清楚事实过程，提供有关材料去办理认定工伤手续就行。提供的材料包括住院病历档案，医生诊断证明，事故责任认定书，单位证明，个人证明，劳动合同等，还要填写工伤认定申请表，如果证据不够充分，工伤保险处还会派人亲自调查。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例***的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例***的4点解答对大家有用。
