大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海保险的解答，让我们一起看看吧。
保险工作有五险一金吗？
而签订代理合同的不属于保险公司的员工，是营销员也就是代理人。
她们与保险公司没有劳动关系，是代理关系，所以保险公司不用为代理人买五险一金。
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
只要你和保险公司建立了劳动关系，签订了劳动合同，单位就有义务给你缴纳五险一金的，从你入职第一天就应该缴纳，不管是不是在试用期内。
如果单位不给你缴纳，你可以向单位所在地的主管部门进行举报，也可以同用人单位解除劳动关系，并要求赔偿。
上海保险和社保有什么区别？
如下
上海保险和社保的区别：上海保险单位缴费你享受所谓外来劳动力综合保险，是专门为外来从业人员设计的一种新的保险制度。和上海市城镇社会保险相比较，综合保险有其鲜明的特点。首先，两者的适用对象不同。根据规定，作为人才引进入沪的持《上海市居住证》的境内人员，可以参加本市基本养老保险。凡是符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外地人员，都应当参加综合保险。其次，两者的缴费主体不同。上海市城镇社会保险由用人单位和劳动者按照规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳。
保险公司没有五险一金吗？
如果你入职的是保险代理人职位，这个是没有五险一金的。 保险代理人属于代理，不是员工制度，如果是内勤的话是有五险的。 代理人保险公司会根据职位级别给与相应的保险保障，业务员有意外保险，意外医疗保险，主管及以上职位累积增加保险保障范围。
保险公司的正式工有五险一金,临时工有五险没一金。 保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。 而签订代理合同的不属于保险公司的员工,是营销员也就是代理人。 她们与保险公司没有劳动关系,是代理关系,所以保险公司不用为代理人买五险一金。
是因为保险公司和外勤人员签定的是保险代理合同，不是劳务合同，外勤业务员不是保险公司的正式员工，只是代理，从而不形成正式的劳务，保险公司不用支付劳务工资。
保险代理人拿的都是自己辛苦销售后的劳动结果。有业绩就有收入。没业绩就没收入。故保险公司不交五险一金，因为没有形成正式的劳务关系。
保险公司一般是提供五险一金的。
1. 公司通常会为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这就是五险。
2. 此外，公司也会提供住房公积金，也就是一金。
3. 作为员工，参加五险一金可以享受社会保障***，确保个人的基本生活需要和保障。
4. 但需要注意的是，具体的五险一金标准和缴纳比例可能会因不同地区和公司而有所差异。
所以，一般来说，保险公司是有提供五险一金的。
上海保险缴纳标准？
上海保险缴费标准，
1、养老保险公司20%(712.6元)个人8%(285元)
2、医疗保险公司10%(356.3元)个人2%(71.3元)
3、失业保险公司1%(35.6元)个人0.5%(17.8元)
4、工伤保险公司1%(35.6元)个人不缴纳
5、生育保险公司1%(35.6元)个人不缴纳
到此，以上就是小编对于上海保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海保险的4点解答对大家有用。
