大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德州失业保险金补贴政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍德州失业保险金补贴政策的解答，让我们一起看看吧。
德州失业保险金的标准是多少？
结合各市最低工资标准和城市居民最低生活保障标准，山东省失业保险金标准档次确定为3个，分别为每人每月950元、900元和850元。其中，济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海执行每月950元标准;枣庄、济宁、泰安、日照、莱芜、临沂执行每月900元标准;德州、聊城、滨州、菏泽执行每月850元标准。调整后的失业保险金标准从2015年7月1日起执行
德州下岗女工在原单位交保险8年，一直自己交保险。社保局说55岁退，他们违反社保法吗？
德州下岗女工在原单位交保险，保险八年，后来一直自己交保险，社保局说55周岁的退休，他们违法吗？
看了这个问题非常亲切，因为我就是德州某地区的社保人员针对这个问题我可以非常负责任的说，社保部门没有违法。对于女性退休的年龄是有很多争议的，因为女性退休的年龄有50周岁和55周岁的区分，并不像男性那样只有60周岁。
只有参保人同时满足的两个条件才可以申请退休，否则是无法办理退休的。
关于法定退休年龄的规定:缴纳企业职工养老保险的参保都说年龄为男69岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员缴纳社保的参保人，退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳城乡居民养老保险的参保人，退休年龄为男女均为60周岁。
关于累计缴费满15年的解读:这里说的是缴纳养老保险满15年，包括实际缴费和视同年限。只要两者凑够15年就是可以的。
在山东省德州市关于女性退休条件究竟是如何规定的，对于女干部身份的女性劳动者来说，退休年龄是55周岁，这是毫无疑问的。那么我们就来讲述针对一下究竟什么条件下50周岁办退休，什么条件下55周办退休。
在山东省有这样规定，女性劳动者在单位工作并且累计交费满十年，就可以在50周岁办退休，如果在单位工作并且累计满十年，就可以50周岁办理退休；如果个人在单位工作并累计交费不满十年，就只能55周岁办理退休。(前提是在到达这个年龄时必须缴费满15年才可以。)
提问者是女性下岗职工，在单位提交了八年的养老保险，不满足在单位工作并且累计缴纳养老保险十年的要求，所以在50周岁是无法办理退休的，只能等到55周岁时再申请退休。社保局的说法是没有违法的事，合理合规的。
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国企单位退休女职工退休年龄是男满：60岁。女工人满50岁。女干部满：55岁退休。个体灵活就业人员：男满60岁。女满55岁退休。社保交满15年以上，才可以办理退休。原单位下岗工人在原单位交8年社保。后自己交到50 岁属于灵活就业人员女一律按55岁退休。
不违反社保法，这位女职工在原来单位缴费没有达到十年，后来下岗自己缴纳养老保险，这样就自动转为灵活就业人员了，社保法规定灵活就业的女职工55岁退休且最低缴费满15年。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，德州下岗女职工在原单位交社保8年，之后一直自己按着灵活就业的形式来交纳养老保险，那么自己可能要到55岁才能够办理退休，这种情况违反社保法吗？实际上没有违反社保法的规定，因为女性的法定退休年龄50岁和55周岁，是两种不同的一个退休年龄。
那么女性的这个退休年龄，相对来说比较特殊一些，因为有些女性可以50岁退休，但是对于有些女性就不能够50岁退休如果说不能够50岁退休的话，那么只能够等到55岁的年龄，才能够办理退休享受养老金的待遇。
为灵活就业的女性，确实是有相关的规定，必须要到55岁的年龄才能够正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说你在企业单位参保的年限仅仅只有8年，不具备参保10年以上的一个规定，那么就不能够按照50岁的标准去办理，退休只能够等到55岁才能够办理退休，享受养老金的待遇。
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到此，以上就是小编对于德州失业保险金补贴政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于德州失业保险金补贴政策的2点解答对大家有用。
