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工伤保险条例条十四条第六款理解
工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
解读：《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。
年新修订的《工伤保险条例》14条第6项就上下班途中工伤，不仅有“放宽”，更有“收紧”。“放宽”主要体现在交通工具范围扩大。 “收紧”主要体现在责任划分上。
法律分析：工伤保险条例第十四条是对工伤的认定。
就是别人撞的你，不是你撞的别人，可以认定为工伤。其实这条也是这样写写的，因为如果是别人撞的你，那一般机动车保险都会赔偿，其实工厂是不会再赔偿的。
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
工伤第十四条第一项规定
1、法律分析：工伤保险条例第十四条第一款第一项为在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应享受工伤医疗待遇，并赔偿相应的治疗费、伙食补助费等。
2、工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
3、工伤保险第十四条第一项是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。
4、第一项内容：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
5、根据《工伤保险条例》，第三章第十四条第一项的内容是：工伤保险待遇的享受对象是在用人单位工作的劳动者，包括企事业单位、个体工商户、民办非企业单位、社会组织等。
6、工伤保险条款第14条第一项规定了工伤保险的赔偿范围，包括工伤医疗费、工伤补助金、伤残津贴和一次性工亡补助金等。这些赔偿都是为了保障工人在工作中遭受意外伤害后的权益和生活，帮助他们尽快恢复健康并缓解因此带来的经济负担。
...突发疾病已三天了,现正在抢救中。李xx能算工伤吗?
1、法律主观：工作中突发疾病不一定属于工伤，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以被认定为工伤，无论何种疾病。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2、法律分析：如果是在工作时间内突发疾病算工伤。
3、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；对于因工作原因突发疾病的情形，也属于工伤；但是对于因自身原因导致的疾病是不属于工伤的。
能帮我分析下这个案例吗?初学法律,对这个不明白
1、对于探亲访友时遇到的机动车事故，不能认定为工伤。而且另外一点特别重要，必须是机动车事故，对于非机动车事故造成的伤害，不能认定为工伤。
2、张某继承了王某的部分财产后随即死亡，此时她的第一顺序继承人空缺（无子女，配偶、父母均已死亡），第二顺序继承人进入继承，从题目来看，张某还有一个妹妹，那么她可以作为张某的第二顺序继承人继承张某的所有财产。
3、当事人另有约定的除外。合同倡导契约自由，一般情况下，只要法律没有作强制性规定，都允许当事人约定，而且有约定的，优先约定。合同当事人可以对标的物所有权约定自合同成立时移转。这里的标的物必须是特定物。
4、对于无效婚姻的裁定，根据这条解释的精神，***应当秉持“不告不理”的态度处理，***没有权力“确认当事人婚姻关系无效”，更不能超越职权以“体现法律威严”。
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