大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人保财险待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人保财险待遇的解答，让我们一起看看吧。
人保财险正式在编待遇？
中国人保正式编制待遇，一般人保在编职工的档案工资为4000左右,但是现在人保公司支公司都不按档案工资开,而是根据各公司情况,每月按各人职等不同,开1800-4500/月不等的现金工资(已扣五金及个税),再加每月每人交通通讯补助500元,误餐费400多; 每季度末有奖金,效益不好时每季度只有1万元,好时另当别论,年末按保费收入统计一共年薪,减去每月已发放的薪酬,年终补齐剩余部分薪酬.
中国人保财险的待遇如何？
中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。；对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。；个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑***一些小***，平时有急事请***老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。
中国人保财险的待遇如何？
中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。；对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。；个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑***一些小***，平时有急事请***老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。
人保财险的薪酬如何？
这个要看你在哪个地方工作，不同的地方，收入待遇不一样，还要看所在公司的保费规模以及经营状况如何，干同样的工作，有的地方工资就高的很，有的地方就低的只够生活，一般都有五险二金，如果是大城市，比如在省公司或者地级市上政班还行，如果是当地经济状况普通，也没什么大型工业，那么就很一般，基层不光要干好本质工作，还要完成下派的保险任务，如果分到县支公司搞车险理赔日子就更难过。
考核指标多如牛毛，一般部门就两三人一年四季轮班制。又要负责查勘现场，还要负责车辆定损维修，可能还要涉及人伤理赔。随时随地一天电话上百个，家常便饭！
人保财险工资待遇，人保财险平均工资为5155元/月，其中28%的工资收入位于区间3000-4000元/月，23%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，人保财险年终奖平均11009元。
到此，以上就是小编对于人保财险待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于人保财险待遇的4点解答对大家有用。
