根据依据工伤保险条例（根据我国法律对工伤保险的规定）

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本文目录一览：

1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、依据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定。

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3、依据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

4、根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的是（）。

1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤，选项E正确。

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2、依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一，视同工伤：（1 ）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。（2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害。

3、本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。选项AC视同工伤，选项D属于本人责任，既不认定也不视同。

4、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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5、哪些情形应当认定为工伤根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

1、依据《工伤保险条例》第43条的规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

2、法律主观：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

3、用人单位分立、合并、转让的由承继单位负责。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原公司承担责任。企业破产，清算时优先拨付应支付的工伤保险待遇费用。

【答案】：B 本题考查是缴纳工伤保险费规定。根据《工伤保险条例》，工伤保险费根据以支定收、收支平衡原则，确定费率。

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。根据《工伤保险条例》第八条　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

正确答案：B 解析：《工伤保险条例》第八条规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

【答案】：B 《工伤保险条例》第8条第1款规定：“工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。”以支定收、收支平衡，即以一个周期内的工伤保险基金的支付额度，确定征缴的额度。

工伤保险费率的确定应把握以下原则：[1]一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。

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