大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理师考试科目有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力***管理师考试科目有哪些的解答，让我们一起看看吧。
人力***考什么科目好？
目前人力***管理师考试有四个等级：高级人力***师(一级)、人力***管理师(二级)、助理人力***管理师(***)、人力***管理员(四级)。不同等级的人力***管理师，其考试科目也有所差别。
人力***管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力***开发与管理，人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。人力***管理师考试的四个级别，嵘领教育总结的各级别考试科目如下：
人力***管理师考试***和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力***管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
一级企业人力***管理师考试细则
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试
人力***管理师考试科目有哪些？
人力***管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力***管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。
《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。
人力***管理师考试有四个级别，各级别考试科目如下：
人力***管理师考试***和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力***管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力***管理师的考试科目是什么？
一、 人力***师考试***和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
二、人力***管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、《综合评审》是包括论文和论文答辩。
到此，以上就是小编对于人力***管理师考试科目有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理师考试科目有哪些的3点解答对大家有用。
