大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河北工伤保险差额条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍河北工伤保险差额条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤差额由谁承担？
根据中国的工伤保险制度，工伤差额由用人单位承担。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时的权益。当劳动者发生工伤时，工伤保险会提供一定的医疗费用、康复费用和伤残赔偿金。工伤差额是指工伤保险无法全额覆盖的费用，如超出医疗费用限额的部分。因此，用人单位需要承担工伤差额，以保障劳动者的权益和***。
根据中国的劳动法规定，工伤差额由用人单位承担。工伤差额是指工伤保险金和工伤津贴之间的差额，即工伤保险金不足以支付工伤期间的工资收入损失时，用人单位需要支付差额部分。
用人单位应当根据工伤程度和工伤期间的工资收入损失，按照规定的比例支付工伤差额，确保受伤员工的合法权益得到保障。
工伤鉴定后不胜二次鉴定后核定伤残津贴基数计算方法？
1、工伤伤残等级为一至四级
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；***伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。
举例说明：二级伤残为本人工资的85%，其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)x85%。
2、工伤伤残等级为五、六级
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
到此，以上就是小编对于河北工伤保险差额条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于河北工伤保险差额条例的2点解答对大家有用。
