大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打架工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍打架工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
我在参加公司年会，同事喝多把我打伤，算工伤？
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者***的； （三）自残或者***的。所以不能算工伤
工地工人打架谁来负责，算工伤吗？
首先打架就是违法犯罪！更别想由工地负责！如果是因工地工作问题发生打架行为而引发伤亡，工地项目负责人是有责任的。但个人应负主要责任！我亲身体验过，去年我在长沙一个工地与同一个工地同行但不属于同一班组组长就干过一架。就因为公司材料管理混乱而与对方发生争执！对方不但不承认多拿了材料，还骂我娘！我平生最敬重父母！特别是老娘，我还算很理性的知道工地打架会罚款！如果在外面人家骂我娘我会直接抽他嘴。但我只是把他放倒在地上，后来工地负责人还要我道歉！否则罚五千，我是坚决没道歉的！未经我同意，未贴公告开罚单，无伤亡的情况下竟然要罚一位农民工五千块钱？最后工地结帐要扣我钱！我当场拍桌子罚我五千看看？结果扣了我老板五千了事！
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到此，以上就是小编对于打架工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于打架工伤保险条例的2点解答对大家有用。
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