大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最傻的一种员工离职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍最傻的一种员工离职的解答，让我们一起看看吧。
离过年不到100天却辞职了，有人说年终奖前选择跳槽，真的是傻？你怎么看？
是有点傻哦，实话实说，不要生气。
熬着熬着就到年末了，一年365天，也这样熬过来了。再咬咬牙，再忍忍，一年就过去了。有年终奖，一个年，也过得舒心点。
不过你如果不在乎钱，视钱财如粪土，那就当我没说，后面的你也可以不用看了。如果你需要钱，又还没辞职，不妨听听我说，听听就好了，怎么做，还是要自己选择。
如果这个公司就快要倒闭了，年终奖没有什么指望了。或者你已经找好了下家，待遇***都比现东家好，辞职也是不错的选择。
人往高处走，水往低处流。这也是很正常的，不需要有心理负担。
如果只是觉得工作环境很压抑，快要窒息了，自己又无能为力。那不妨请几天***，出去玩玩，算是透透气。调整好心态，再回来熬完这100天，有始有终，也算是好聚好散。
挨年近晚，一般人也不会轻易换工作的。换工作的高峰期，是在年后。所以，找工作，在年后，会有更多的选择。
至于有些人说，拿了年终奖就打包袱走人，从公司角度看，有点不近人情。我倒不这么认为，年终奖是自己一年辛辛苦苦劳动所得。只要自己提前做好离职申请，并做好交接手续，也就履行了自己的责任和义务。
最后，祝你好运！
每个人都可以决定自己想做的事情，只要坚定了，那就去做，别人也只是一种善意的提醒，或者是一种遗憾的表达方式而已，仅此而已；不管是不剩下100天就要到春节还是就算还有几天就到春节了，想清楚了，该辞职总归还是会做，自己的事情自己做主，是否好与坏自己都得扛着，自己日子就是得爬都得过，别人也就是吃瓜观众看看说说而已罢了，他们的善意可以参考、但很多情况下 不足以阻挡自己的***和决心；人生那么长，不是每件事都得安排妥妥当当才能去做的，总会有很多意外或者很多不可控的因素牵绊一生，太完美的***实际上是不存在的，还是那句话想好就去做、成年人必须得承担任何决定带来的后果；人生难料，谁知道后面5-10年会发生什么事情呢？也许这次的决定会带进一段更好的未来呢？也许说不定你前脚刚辞职后脚就有其他机会呢，说不定，看运气，机遇，也要看天.
好了，还是说说现实一点的，节前本身找新工作的机会就相对很少 就像你提的绝大部分人是想拿完年终奖来年再辞工，所以现在空出岗位是相对很少的，也不是说没有机会，得看缘分；因此，如果此刻辞工，做好几个月找不到工作的准备，找到新工作很可能是年后2-3月份了；想清楚这几个月空档期要有有一定资金度日，特别是春节是一笔较大的支出，如果这些总总都想通了，那就行动吧，支持你；有些事情不尝试，永远不知道另外一面的生活状态，有时候也让你有时间去重新思考自己的职业未来，家庭关系等等，说不定就是另外一个海阔天空呢；生活是为敢于挑战的人而准备的，敢于跳出舒服区去挑战一种未知，这个也算是这一生的一部分.
是不是真的傻我不知道，但这个“有人”确实是有点自作聪明了。
谁都知道钱是好的，接近年底发年终奖的时候离职是会有损失的，但为什么真的有人就在这个时候离职呢？我认为肯定不是因为傻，而是有多方面的考虑。可能是经过多方面比较，觉得提前离职能得到一些年后离职没有的好处，才会选择在离过年不到100天辞职。真的有年终奖前选择跳槽的好处吗？我觉得也许真的有几点。
选择不要年终奖真的没有原因吗？
1、可能原单位年终奖其实不多，试想如果待遇特别高，何必又跳槽呢？毕竟离过年还有100天呢，三个多月，为了不多的年终奖金，而耽误了自己的职业发展，有点得不偿失，这时候选择不要年终奖也是情有可原的。而且又可以给原单位老板留下一些好印象，增加新单位领导的信任程度。看看人家，不图年终奖，在离过年100天的时候来我单位了，是不是会提高在领导心中的地位呢?这样是不是比年后才来上班的人要好很多呢？
2、时间的紧迫胜过年终奖。如果想跳槽，与新单位已经协商好了，肯定就要及时过去，拖的越久，越容易出现变化，毕竟离过年还有100多天，三个多月，说长不长，说短可也不短，万一年后出现什么变化，那就竹篮打水-一场空了。所以说，这段时间的价值还是要超过年终奖，自然会选择不要年终奖了。
3、有许多公司年终奖是延迟发放的。就是怕出现年后多人一起跳槽的现象。有的甚至延迟几个月之久，或者分期发放。为了等这笔年终奖，耽误跳槽的时间，打乱自己的职业规划，真的值得呢？我觉得不值。所以肯定有人早就知道公司有这个先例或者打算，就不在等年终奖金，直接选择提前离职，还可以多申请一些工资也说不定。
其实选择跳槽，很多人不光是因为待遇，更因为觉得没有发展。这样的话，推迟的时间越久，你的成本会越来越高，如果一拖就是几年，可能你根本就没有那个魄力和决心辞职了。所以当断不断，反受其乱。寒号鸟的故事大家都知道，可是还是有太多这样的人，为什么？就是一个拖字，影响了很长一段时间的人生都说不定。
- 等着领完年终奖再辞职，过年钱花得也差不多了，过完年了，二月份，少上好几天班呢，再等一个月吧。日复一日，再也没有当初的豪言壮语，离职的打算随之被抛之脑后。慢慢的会变成混日子的中年大叔，可能会在公司直接呆到退休也说不定。明知道晚睡早上上班会起不来，就是改不了一玩手机就半夜的习惯，明知道早上晚起会吃不上早饭，就是在被窝里起不来。人都一种惰性，只能靠自己的努力去克服它。
总结：
所以说，“离过年不到100天却辞职了，有人说年终奖前选择跳槽，真的是傻”我认为是肤浅的，甚至是幼稚的推断。这个“有人”考虑问题过于浅薄，坚子不足以为谋，哈哈，当然玩笑了，但人家这么选择毫无疑问是有原因的是必定的，这就是我的看法。
如果你认为离职后这段时间能对你未来规划有想法，或者空档期去过渡到下一份工作或者事业当中，那就没什么好可惜的。在我个人经历中，如果只是糊里糊涂因为情绪离职，然后就玩的话，没有方向的话，过完年你会蛮痛苦的，又或者你很年轻，那你就体验一下吧，都挺好的，25岁以后还是建议不要做没有准备的事，真的挺痛苦的。
年终奖前选择离职，到底是不是傻?
这个要看自己的选择。
公司要倒闭了，别说离过年100天，离过年10天该走也得走[捂脸]。
综合考虑就可以了，只要满足自己的职业规划需求，不是裸辞。趁着年前人才市场上竞争不算激烈，提前定好下家，也是不错的选择。
说到底，这是自己的事，无关他人，不存在傻不傻[可爱]
到此，以上就是小编对于最傻的一种员工离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于最傻的一种员工离职的1点解答对大家有用。
