大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于修改 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍修改 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤报了医保怎么撤销？
撤销工伤认定的办法是：劳动者和用人单位自接到工伤认定书之日起60日内,可以向本级人民***或上级社会保险行政部门申请行政复议。或收到决定书之日起六个月内向人民***提起行政诉讼要求撤销工伤认定申请。
【法律依据】
《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民***提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
(四)签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
工伤保险法94年版？
1994年没有工伤保险条例。
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。 1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中。
企业职工工伤保险试行办法什么时候废止的？
自工伤保险条例２００４年１月１日起施行后企业职工工伤保险试行办法废止。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
到此，以上就是小编对于修改 工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于修改 工伤保险条例的3点解答对大家有用。
