工伤保险条例超龄,工伤保险超龄人员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例超龄的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例超龄的解答，让我们一起看看吧。

1. 超龄农民工单位没缴工伤保险就不能工伤认定吗？
2. 工地超龄工伤怎么处理？

超龄农民工单位没缴工伤保险就不能工伤认定吗？

超过法定退休年龄的农民工，即使单位没有为其缴纳工伤保险，仍然可以进行工伤认定。这是因为我国法律并未禁止超过法定退休年龄的农民享有劳动的权利，也未禁止用人单位使用该类人员。因此，超过法定退休年龄的农民工亦可适用《工伤保险条例》予以认定工伤。是否超过法定退休年龄，并非进行工伤认定、确定用人单位承担工伤保险责任的前提条件

工地超龄工伤怎么处理？

根据中国的劳动法规定，工人年满60周岁后，应当停止工作并退休，不得再继续从事与本人身体条件不相适应的工作。

如果工地中存在超龄工，未被及时清退或安排合适的职位，在发生意外事故导致工伤时，用人单位应该承担相应的赔偿责任。同时，劳动者也有权获取工伤保险赔偿。

如果发现工地存在超龄工，则用人单位应该及时配合劳动监察部门进行处理，确保工人的权益得到保障，杜绝类似事故的再次发生。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例超龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例超龄的2点解答对大家有用。